第34章女生部初试 (第1/2页)
费虚提示您：看后求收藏（中文小说网www.techreva.com），接着再看更方便。
“辅导员，您看我们班的班长跟团支书都由男生来担任，是不是对女生不太公平？毕竟我们班女生多呢！妇女能顶半边天，主要班干部都由男生来担任的话，感觉不太合适。”
江瑶言辞恳切，就好像班长跟团支书都让男生来担任，是对班里女生的集体歧视。
有些女生不由得点头，觉得江瑶说的有道理。
一旦有女生出来捍卫女生的权利，那么很多女生就会真的觉得自己的权益受到侵犯，或者说不被尊重。
加上从众心理，很容易形成很多女生的集体呼声。
林羽冷眼旁观，觉得不能让江瑶把这股风气在班里开了先河，否则以后很容易形成对立。
他主动站了起来，“江瑶同学，此言差矣。”
本来斟酌着想要答复的陈怡椿看了眼林羽，用眼神鼓励他说下去。
“将来你到了职场上，公司男女比例差不多，但是大部分管理岗位都是男性，你会不会去跟老总强烈要求，让你当上管理层呢？毕竟女生那么多，怎么可以都由男生来代表女生权益呢？”
顿时有人笑了起来。
这在社会上是普遍现象，真要拿出来讨论，必定是公说公有理婆说婆有理，站在任何角度都有一套说辞。
可这没法改变职场上管理岗位男多女少的现实。
“你这是性别歧视，职场对女性的不公平，就是从你们这些大男子主义的男权分子开始的！妇女能顶半边天，凭什么我们妇女不能当管理层？”
顿时一片交头接耳。
然后逐渐演变成为大讨论。
程芷琪格外的跳，向男生们进行科普，什么是大男子主义，什么是职场对女性的歧视。
陈怡椿看着大家讨论，本来想要说几句，但看到林羽眼中闪烁着狡黠的光，就故意没有说话。
“大家静一静！我也觉得，妇女的确能顶半边天。人口普查表明，女性人数只比男性少几千万。凭什么女性在管理层不能占半壁江山呢？”
林羽陡然说话向着江瑶的腔调靠拢，顿时让江瑶感到有些不妙。
很多人不解地看着林羽，想听听林羽到底是什么见解。
“我也想不通啊！
这番话，顿时让教室里安静下来。
黄侠等人捂着嘴，想笑不敢笑。
这番话其实已经削减了战斗力，毕竟不能展开来说。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
